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■ イベント報告 EVENET REPORT
平成27年度第2回TIL学習会「労働法のポイントと近年の動向」
| 実施日 | 平成27年9月11日（金） |
| 実施場所 | 立川市女性総合センター・アイム 5階 第3学習室 |
| 参加者 | 15人 |
1. 目的
労働契約、就業規則、有給休暇など、自立生活センターや介助サービスを運営する上で気を付けるべきポイントを確認し、労働契約法改正やメンタルヘルスチェック、マイナンバーなど近年の動向について学びます。
2. プログラム
(1) 講演
社会保険労務士法人ジャパン・パーソネル・サポート代表社員の河村卓氏を招き、労働法のポイントと近年の動向について解説をして頂きました。
河村氏は2003年に東京都で第一号の社会保険労務士法人を設立、現在中小企業の労務管理に関する相談や指導を行い、数百社の顧問を務めています。
(2) 質疑応答
マイナンバーの取得や取扱、介助者の有給休暇取得、労災、36協定、残業手当、変形労働時間制についてなど、自立生活センター運営で直面している具体的な課題についての質問が相次ぎました。
特に介助者の有給休暇取得については2019年4月から有給休暇の取得が義務化される予定ということもあり、各センター共通して気になっている点のようでした。
河村卓氏
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